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Détecter la bonne cible

Trouvez les cédants avant qu'ils ne cherchent un acheteur

Un dirigeant de 64 ans sans successeur est souvent un cédant qui s'ignore. Boring Business donne l'âge de chaque dirigeant et signale qui pourrait reprendre.

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Exemple avec des données fictives.

Le dirigeant, avant le premier contact

  • 01

    Âge de chaque dirigeant

    Calculé à partir du mois et de l'année de naissance publiés au registre, à un an près.

  • 02

    Holdings remontées

    Quand une holding dirige la société, nous remontons jusqu'aux personnes qui la dirigent, sur trois niveaux.

  • 03

    Successeur probable

    Un co-dirigeant de moins de 60 ans, et d'au moins 20 ans de moins, est signalé : la reprise est peut-être déjà prévue.

  • 04

    Changements récents

    Les changements de dirigeant et les annonces de cession publiés au BODACC sont repris sur la fiche.

Le bon interlocuteur, au bon moment

Sans Boring Business

  • L'âge du dirigeant découvert au premier appel.
  • Une holding en guise de dirigeant, et personne derrière.
  • Un fils déjà en place, appris après trois rendez-vous.

Avec Boring Business

  • Un filtre sur l'âge : 60 ans et plus, par exemple.
  • Les personnes derrière chaque holding, avec le chemin pour y arriver.
  • Les sociétés avec un successeur probable mises de côté.

Les questions fréquentes

Une autre question ?

Posez-la pendant la démo
D'où vient l'âge du dirigeant ?

Du registre national des entreprises, via l'API Recherche d'entreprises de l'État : le mois et l'année de naissance y sont publics. Le jour ne l'est pas, d'où une précision à un an près.

Quels dirigeants sont pris en compte ?

Les présidents, directeurs généraux, directeurs généraux délégués, gérants et présidents du conseil d'administration ou du directoire. Les commissaires aux comptes et les administrateurs ne le sont pas.

Qu'est-ce qu'un successeur probable ?

Un autre dirigeant de la société qui a moins de 60 ans et au moins 20 ans de moins que le plus âgé. Ces sociétés sont exclues de la cible par défaut : la transmission y est peut-être déjà organisée.

Un dirigeant âgé veut-il forcément vendre ?

Non. L'âge est un signal, pas une intention. Il vous aide à choisir qui appeler ; c'est l'entretien qui dira si le projet existe.

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